分卷(99)

工，好顺势架空徐志元，之后再找个无光痛痒的借口直接开掉他，万万没想到对方会平白给他送上大礼！

    公司部长在财务室安插人手？

    这可不算小事情了！

    要真谈论起来，其实很多并非财务部门直属上司的公司管理层都喜欢插手财务事宜，大家都知道财务部很重要，而且有暗棋的话，在内部争权时能够占据优势，也别说先一步利用财务信息做点什么，光是让对方手上的信息出现错误就足够致命了。

    所以这种事情并非S.M专属，只要不摆在明面上，其实根本无人在意，真正管理公司的CEO自己会看着办，最后也就是比拼谁的安插手段更高明、更让人挑不出毛病，当然，还得被安进去的人有脑子，不然什么用都没有。

    身为CEO，如果这部分事务都没办法处理清楚，那几乎是从一开始就把主动权交了出去，偶尔会有的小麻烦也就是预期内的事儿。

    但如果把这种行为摊到所有当事人面前，性质就不一样了，潜.规则之所以是潜.规则，就是因为一旦摆上台面，事情就会充满挑衅意味，李贤因这个名义上的最高管理者会丢面子、会被影响权威，也就会因此而闹大。

    实话讲，事情发展到这个程度李贤因才准备出手治理，已经算是反应非常慢了，一般是没经验的新手管理者才会犯的错误，而这种状况之所以会发生在他身上，完全是李贤因自己不在乎罢了，从头到尾都是放养政策，等到这群人触碰到他底线的时候再一锅